Günümüzde sıkça karşılaşılan konulardan bir tanesi de evlilik sebebiyle işçi tarafından iş akdinin feshedilmesi neticesinde tazminat ve işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı konusudur.4857 Sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesine ithafen 1475 sayılı mülga iş kanununu 14. maddesi yürürlüktedir. İşbu madde uyarınca "kişi evlendikten sonra 1 yıl içerisinde iş akdini feshedebilecek ve işverenden bazı işçilik haklarını talep edebilecektir." şeklinde düzenlenmiştir.Ancak işbu kanun evlili...